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Selección de Gerente
A) Eres el encargado de reclutamiento y selección y tienes que contratar al nuevo Gerente administrativo. Debe tomar de ejemplo los diagramas que presenta el libro sobre las rutas cualitativas y cuantitativas y plasmar en tu propio diagrama paso a paso de como realizas este proceso en particular. Deberá plasmar en escrito cada uno de los pasos que estás realizando para su mayor comprensión. Es importante definir los criterios de selección para el puesto de gerente administrativo. Estos criterios pueden incluir habilidades técnicas, experiencia laboral, habilidades interpersonales, educación y otros factores relevantes para el puesto. Una vez que se han definido los criterios, se pueden utilizar tanto las rutas cualitativas como cuantitativas para evaluar a los candidatos. Ruta Cualitativa: Realizar entrevistas estructuradas con los candidatos para evaluar sus habilidades interpersonales, motivación, valores y actitudes. Reclutamiento y selección. Realizar pruebas de...
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